7月15日下午,中央党校(国家行政学院)丁文锋教授受邀为学员作了“'统筹推进教育科技人才体制机制一体改革'的重大意义、科学内涵和路径措施”的专题报告。
丁文锋从地方党委政府视角出发,以统筹推进教育科技人才体制机制一体改革为引,围绕其战略地位、重大意义、逻辑必然、主要内容、基本特征、内涵和本质、根本遵循、方向和路径、对策措施与案例等九个方面展开深入探讨。他强调,地方高校推进教育科技人才体制机制一体改革,首先需要从学科专业结构调整入手,构建与区域经济社会发展需求相适应的学科专业体系,建立健全学科专业动态调整机制,深化产教融合,推进协同育人,创新人才培养模式,构建多元化、个性化的人才培养体系,加强有组织科研,提升创新能力,推进科技成果转化,促进产学研用融合。他强调,教育科技人才体制机制一体改革是一项系统工程,需要高校领导干部加强理论学习、强化实践锻炼、完善考核机制、加强培训教育、推动数字转型,有效提升领导干部的能力素质,推动改革深入开展,为建设教育强国、科技强国、人才强国做出更大贡献。
报告案例丰富、内容严谨、洞见卓识、发人深省,深刻揭示了教育科技人才一体改革的内在逻辑与实践要求,为完善国家创新体系、提升核心竞争力提供了重要思路。学员们表示,将以此次报告为指引,立足本职工作,积极探索教育科技人才体制机制改革创新实践,着力破除制约发展的体制机制障碍,为加快建设教育强国、科技强国、人才强国注入新动能,以改革实效推动中国式现代化建设行稳致远。
报告人简介
丁文锋,中国西部人才开发基金会第四届理事会理事长,中国行政体制改革研究会智慧治理委员会主任,中央党校(国家行政学院)教授,博士生导师,经济学博士,享受国务院特殊津贴专家。国家网信办十九大精神宣讲团成员,中宣部“核心价值观百场讲坛”第六十三场主讲人。原国家行政学院教务部主任,曾任中国区域经济研究会常务理事及智慧城市发展专委会主任,中国生态文明研究与促进会常务理事,中国城镇化促进会常务理事,陕西省政协委员,咸阳市人大代表。
代表著作有《经济现代化模式研究》《中国经济学向何处去》等13部,发表论文100多篇,主持完成国家社科基金、政策研究和软科学项目30多项。近年来先后承担国资委、中组部干教局、国家行政学院委托的《推动中央企业在转变发展方式中做强做优的政策研究》《政府治理信息化问题研究》《干部教育培训准入制度研究》《干部进行培训评估研究》《现代信息技术在干部教育培训中的应用研究》《中国经济由高速增长转向高质量发展问题研究》等决策咨询项目,其中有多项获奖和被采纳应用。